仁化县创新开展软弱涣散机关党组织整顿工作

今年以来,仁化县在机关党组织中创新开展软弱涣散整顿工作,着力破解机关党建“灯下黑”,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助力乡村振兴发展。  

该县明确整顿对象,将有党员违纪违法、党员领导干部被列入考验性管理、“六讲六比”作风问题突出、推进县委“一三九”发展战略任务完成不理想、成效滞后或在推进脱贫攻坚、“一线双联”、乡村振兴工作中不作为、慢作为等6种情形之一的机关党组织,列为软弱涣散党组织整顿对象。对确定为整顿对象的软弱涣散机关党组织,分类建立问题清单,详细分析存在问题和产生原因,既列出具体表象问题,也梳理背后的作风、制度、党员教育管理和思想等深层次的原因。同时,按照“一支一策”原则,制定具有针对性整顿方案,并建立动态整顿台账。  

在整顿过程中,该县坚持问题导向,对有党员违纪违法的党组织,采取召开支部大会、领导干部结对帮扶等措施,帮助违纪党员纠正自身问题。针对党员领导干部被列入考验性管理的党组织,采取党委(党组)书记定期谈心谈话、召开专题民主生活会等措施,激励被列入考验性管理的党员奋发有为。针对推进县委“一三九”发展战略任务完成不理想、成效滞后的党组织,采取召开专题会议、分解工作任务等措施,推动党员干部创先争优。针对推进脱贫攻坚、“一线双联”、乡村振兴工作中不作为、慢作为的党组织,采取明察暗访、通报批评等措施,促进党员干部担当作为,确保每一种类型都得到转化升级。  

为确保整顿落实到位,该县强化跟踪问效,开展党建工作督查必到软弱涣散党组织检查工作,实行“备案销号”管理制度,结合季度督查和日常跟踪了解,对软弱涣散党组织整顿转化实行全程跟踪问效,对合格的摘牌过关,对不合格的党组织继续挂牌整顿,且要撤换党组织书记,同时将考核结果与年度绩效考核、评先评优、干部提拔任用挂钩,切实推动基层党组织全面进步全面过硬。


(作者:谭玉玲 叶章廷)

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论