暖心!全省24家县级综合医院集中开业

昨日,广东省县级综合医院集中开业现场会在韶关市翁源县翁城镇中心卫生院举行,副省长张光军出席会议。张光军指出,过去三年,是我省基层医疗机构升级建设开创新局的三年,是卫生与健康事业发展具有里程碑意义的三年。各地坚持以人民为中心,聚焦解决我省卫生与健康事业发展不平衡不充分问题,以前所未有的力度推进强基层工作,目前省委、省政府确定的18个强基层软硬件建设项目正稳步推进。这次全省24家县级综合医院的顺利开业投入使用,集中展现了我省三年来加强基层医疗卫生服务能力建设取得的阶段性成果,是对中华人民共和国成立70周年的献礼。

图为崭新的翁源县第二人民医院(翁城镇中心卫生院)。

张光军强调,当前全省加强基层医疗卫生服务能力建设工作已进入最后的攻坚期,要按照目标不打折扣、质量达到一流、进度不拖后腿的要求推动建设,确保项目经得起历史检验。加强基层卫生人才队伍建设,坚持增加基层卫生人才数量和提高质量并重,为强基层提供人才支撑。改革完善基层医改体制机制,推动落实医改各项政策措施。加强紧密型县域医疗卫生共同体建设,提高县域医疗卫生资源配置和使用效率,有效建立县镇村三级整合型医疗卫生服务新体系。

我市基层医疗卫生服务体系建设成效显著

近年来,市委、市政府高度重视基层医疗卫生服务体系建设,围绕省委、省政府的要求,深入开展卫生强市创建工作,加强基层医疗卫生服务能力建设,着力构建“1331”三甲医院集群发展格局。目前,我市基层医疗卫生服务体系建设取得了显著成效。

——基本形成了15分钟基本医疗卫生服务圈。近3年来,省市两级财政累计投入资金约38亿元,用于基层医疗卫生机构基础设施建设。到今年底,县级公立医院提升项目、乡镇卫生院标准化建设和村卫生站规范化建设将按要求完成,县、镇、村三级医疗卫生服务网络初步形成,基层分级诊疗体系基本建成。

——基层医疗卫生人才队伍建设取得突破。我市坚持用好编制、简化程序,基层医疗卫生人才队伍建设“千人计划”推进顺利。近两年来累计引进841名实用型人才。创新人事薪酬管理制度改革,用活“一类保障,二类绩效”政策,基层医务人员待遇逐年提高。2019年全市基层医务人员人均年收入较2017年增长20%,基层医护人员学历、职称结构进一步优化。

——基层医疗卫生服务能力显著提升。到今年底,我市20家县级医院建成后,全市县级医院业务用房面积、床位数、卫生技术人员、临床科室、手术室、万元以上设备将显著增加。翁源县第二人民医院开业后,万元以上设备将增加到55台,ICU床位数从无到有,达到19张;血透设备从无到有,达到6台;手术室从2间增加到8间。全市县域内住院率将达到85%。

文字:韶关日报记者 李赟

图片:韶关日报记者 张伟

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