春节临近，让留韶务工人员感受到温暖，成了韶关今年别样的“年味”。为切实做好当前的疫情防控工作，减少节日期间的人员流动，近日，我市人社部门发出《致广大在韶务工朋友的一封信》，积极倡导外地务工人员留在韶关，稳在企业。记者走访了解到，我市不少企业已积极着手准备，采取“发放新年利是”“改善就餐条件”“开放内部娱乐设施”等措施，吸引外地员工留在韶关过年。而员工也积极响应，从大局出发，主动改变主意，选择在韶关过年。

员工主动留韶过年

1月26日，在韶关旭日国际有限公司内生产线上，数十名身穿蓝色工服的工人正麻利地组装玩具。来自江西九江的王明星是该公司f3装配部主管，在了解到政府今年的倡议后，原本打算和爱人、孩子一起回老家过年的他决定和工友们一起在韶关过春节。　　

“现在疫情形势不稳定，我们响应号召留韶过年，在老家的父母也都表示理解，到时候可以通过视频、电话进行沟通，而且厂里安排了丰富的春节节目，我们在厂里也可以过个好年。”王明星告诉记者。　　

该公司人力资源部经理贺玲介绍，该公司有外地员工1900多人，占比约20%，其在1月中旬就开始在厂内做摸底调查，提早掌握员工春节期间的行程安排，并给留厂员工准备了丰厚的“留厂礼物”，倡导员工留韶过年。　　

“春节期间，我们将采取举办茶话会、团圆饭加餐、慰问留厂员工、有序开放厂内运动场地、文娱设施等措施，让员工留韶安安心心过年，切实感受企业的温暖关怀。”贺玲说，“对于离韶员工，我们一方面发出了风险告知书，让其在沿途做好防护措施，一方面已与医院取得联系，到时将在厂里做核酸检测，让大家顺利购买车票，安全返回家中。”

让员工感受到企业温暖关怀

坐落于曲江区小坑国家森林公园内的经律论文化旅游小镇是国家AAAA级旅游景区，有约500名员工，其中85%以上都是韶关本地人。记者在采访中了解到，该旅游小镇同样采取多种措施倡导员工留韶过年。　　

“我们春节期间是不停业的，按照疫情防控要求和人社局发出的倡议，我们倡导员工不要离开韶关，外地员工对于目前疫情防控政策都很理解，也积极配合，都愿意留下来，到目前一例申请离韶的都没有。”经律论文化旅游控股集团董事总裁李会军介绍。为了让员工安心留在企业，旅游小镇在员工住宿、餐饮、活动等方面都有相应的安排。如每天都会提供4餐半自助式餐饮，除夕还会加餐，春节期间还会举行团拜活动、发放小礼品、发放利是等，让员工切实感受到企业的温暖关怀。　　

市就业服务管理局副局长曹明飞介绍，市人社部门专门安排就业服务专员对接本地重点用工企业，积极摸清企业外地务工人员返乡和留韶过年的情况并及时跟进。此外，还组织专门人员到重点用工企业进行走访，指导企业落实好返乡人员返乡前的疫情防控知识教育，对留韶过年的外地务工人员安排好节日期间生活，让他们安心留在韶关过年。

文字：韶关日报全媒体记者 侯海霞 通讯员 黄思敏

编辑：刘青