早晨8点，柔和的晨光透过茂盛的枝叶洒落在夏日宁静的市委大院里，市委组织部调研科科长廖愉在送孩子上学后，已经坐在办公桌前忙碌了起来。　　

“管干部的干部”，人们常这样称谓组织工作干部。而在廖愉看来，组织工作是一份沉甸甸的责任和厚重的使命。在急难险重的任务面前，他始终以“文出我手无差错，事交我办请放心”的工作标准严格要求自己，用心用情对待每项工作。日前，记者走近廖愉，了解他“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作作风以及爱岗敬业、无私奉献的情怀。

15年磨砺　　从“小助理”到“笔杆子”

“我2003年大学毕业后就被分配到乐昌市廊田镇工作。那个时候刚刚走出象牙塔，对于乡镇工作并不熟悉，就从帮领导干部打杂、跑腿的‘小助理’开始干起。”廖愉回忆道。　　

中文专业毕业的他有着文字基础，也有着对文字工作的执着追求。他把文字工作作为自己的兴趣爱好，始终甘于寂寞、耐得住清贫，遨游其中、笔耕不辍。在一点一滴的积累之下，他的写作能力逐步提高，也尝试写出一些有质量的文稿。两年后，他调到乐昌市委办工作，而后又被先后调往韶关市委办、市委组织部工作。　　

当年的“小助理”，逐渐成为了同事们眼中的“一支笔”“笔杆子”。任现职以来，他负责市委组织部重要文稿的统筹起草，经常利用工作日晚上、节假日加班加点，连续主笔撰写了5次全市组织工作会议材料，谋划制定年度组织工作要点和《市委党的建设工作领导小组2016年工作实施意见》等制度文件，多次抽调参与市委全会报告起草工作等，个人还有多篇文章在《领导科学》《广东组工通讯》上发表。

廖愉在办公桌前忙碌着。 侯海霞 摄

学不止步　　服务决策点子多

组织工作的政治性和政策性都很强，廖愉深刻地意识到，仅仅依靠“笔杆子”是不够的，还要有过硬的政治理论素养和组工业务水平。　　

他坚持高标准要求自己，自觉把党的十八大、十九大以及历次全会精神作为学习重点，通过原原本本通读报告全文，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神实质。　　

为提高自身的组工业务水平，他以“三人行必有我师”的态度，主动向身边同志学习，使自身的业务水平进一步提高。同时，他还广泛学习经济、法律、科技、文化、管理、历史和信息化等各方面知识，成功考取了社会工作师（中级），开阔自身知识视野、丰富文化内涵。　　

多年的沉淀使廖愉打下了扎实的业务基础，拥有了开阔的思维、眼界以及不拘一格的想法，提出了许多探索性的想法点子。在深化党的建设制度改革工作中，他积极协助部领导谋划和组织开展好党的建设制度改革工作，主笔起草了《韶关市党的建设制度改革工作要点及分工方案》等文件，明确了“着力深化领导班子建设制度改革、着力深化干部选拔任用制度改革”等方面内容，并建立了改革进度月报制度，协调督促各责任单位认真抓好落实，推动完成了21项党建制度改革。

勤恳敬业　　不计得失甘奉献

组织部门工作涉及面广、时间紧、任务重，一忙起来，廖愉经常顾不上“小家”。2016年，他第二个小孩刚出生，就立刻回到工作岗位上。　　

廖愉告诉记者，为了撰写材料，加班加点都是常事，有时遇到紧急工作甚至要通宵。“有时白天没思路，半夜突然有了灵感也会爬起来继续写。家人偶尔也会抱怨，但大多时候都是理解我的，有时候，对家人的愧疚都藏在心里。毕竟多花一点时间，工作就能有更好一点的效果。”　　

围绕发挥以文辅政和参谋助手作用，他积极牵头和参与专项调研，主笔撰写的《新常态下组织部门严格干部日常管理监督问题研究》获省党建研究会2015年度课题成果一等奖，把关的《基层党建“书记项目”亟需减负》被省委组织部评为2017年度问题建议类优秀稿件一等奖，《构建以为民务实清廉为主题的机关干部队伍作风建设常态机制问题研究》等2个课题被评为全省组织工作重点调研课题成果二等奖。

（作者：侯海霞)