今年以来，仁化县采取整合部门资源、强化督促暗访、跟踪落实问效、强化结果运用等方式，在全县深入开展“六讲六比”作风建设活动，并取得了阶段性成效。　　

据了解，为深入贯彻党的十九大精神，今年2月，该县启动开展了“六讲六比”（即“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，讲落实、比担当”）作风建设活动，对象范围主要是全县各级领导干部，旨在转变工作作风、改进工作方法、提高工作执行力，打造一支想干事、能干事、干成事的领导干部队伍。　　

在开展“六讲六比”作风建设活动中，该县整合部门资源，强化督查暗访，重点对党建促乡村振兴发展、九大任务等中心工作以及干部纪律等进行督查或暗访，并实行作风负面问题情况“一次提醒、二次问责、三次免职”三步工作法。强化跟踪落实问效，实行量化考核评分制、落实清单管理制、日常考核倒扣分制。强化结果运用，将督查督办、县委巡察、明察暗访等结果运用到年度考核、选拔任用、执纪问责、政绩档案、考验性管理、绩效奖惩等方面。目前，全县共开展精准扶贫、基层党建、创文等专项督查24次，开展明察暗访等共79次，对问题线索调查4次，通报批评单位90多个、干部15人。　　

目前，该县广大干部思想认识有新提升，涌现出一批求真务实、真抓实干的干部队伍，其中45名优秀干部纳入了政绩档案、14名干部获提拔，103名实绩突出干部获评年度优秀，8位村党组织书记被评为“十佳”农村党组织书记，12名干部被评为“新时代好干部”。　　

（作者：陈云飘 谭玉玲 叶章廷)