记者今日从韶关市公安局浈江分局了解到，浈江公安机关结合当前形势任务和队伍建设实际，日前从工作、学习、生活、娱乐和激励等方面推出10项“爱警暖警惠警”措施，充分发挥公安队伍的主观能动性，全身心投入工作，确保大庆安保任务的圆满完成。

——启动战时表彰奖励机制。启动“践行新使命·忠诚保大庆”安保任务战时表彰奖励机制，对2019年大庆安保维稳专项工作中，安保维稳成绩突出的集体和个人实施表彰奖励或予以褒奖。

——强化民警执法权益保障。依法严厉打击暴力袭警、防碍执行公务、阻挠民警依法执法和不实举报等，及时将相关违法犯罪案件通过媒体爆光，鼓励民警依法、严格、文明执法，强调民警依法履职免责，对不实举报及时澄清正名，切实保障民警执法权益。

——健全完善医疗绿色通道。与市、区主要医院合作，在门诊及急诊增设警察优先窗口，以建立“快速高效、无障碍收治、无条件施救”的紧急救治渠道和“方便快捷”的日常伤病就医渠道，进一步健全完善因公负伤、身患重病的民警和辅警救治“绿色通道”。

——落实定期体格检查制度。结合民警工作特点及身心健康状况，研究制定合理的体检套餐，民警可以根据自己的意向选择市区任意一家三甲医院进行体格检查，并为民警建立健康档案，确保民警及时掌握自己的健康状况，有针对性地进行治疗，以保障民警身心健康。

——积极主动开展慰问活动。分局党委决定，凡是分局民警、辅警和离退休老干部住院，民警、辅警的父母（岳父岳母或父亲母亲）去世，民警、辅警在国家政策内生育孩子等，分局政工部门和所在单位均需派人前往慰问，并送上慰问金，表达组织对民警、辅警及离退休老干部的关爱。

    ——叠加购买人身意外保险。分局为保障民警的身心健康，增强做好工作归属感和自豪感，坚持每年为每名民警购买人身意外伤害保险的基础上，还为每名在职民警和退休民警叠加购买了一份意外医疗商业保险，以提高职业风险保障水平，以减少执法过程中的风险指数，降低经济负担。

   ——积极开展文化体育活动。在落实“八个一”勤务机制中，鼓励民警和辅警每天参加一小时的体育锻炼，定期集中组织民警和辅警开展登山活动，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

——建立谈心交流互动机制。积极开展心理疏导，缓解民警心理压力。

——解决子女入学难的问题。积极与教育部门沟通协商，就近解决民警和辅警子女上小学和入公立幼儿园难的问题。

——积极改善基层生活条件。进一步规范基层所队“五小场所”建设，为基层民警提供更加舒适的工作、生活环境。

文/图：韶关日报记者 魏生革 通讯员 张云飞 彭建林