入职那年，她是矿山唯一科班出身的女硕士研究生，也是矿山学历最高的技术人员；工作第五个年头，她带领QC小组改变了矿山一直沿用的泵池加酸方式，一举攻克了困扰矿山50年生产工艺难关；工作九年，她刻苦钻研，掌握了整个选矿流程的技术，迅速成长为年产量18万吨铅锌金属量的特大型矿山独当一面的年轻选矿女专家，成为矿山科研工作的领军人物。

她就是周艳飞，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿选矿厂厂长助理，广东省直（属）企业“十大工匠”提名奖获得者。

不忘初心，走进矿山圆儿时梦想

周艳飞出生于著名的煤乡——江西省萍乡市，孩提时耳濡目染的矿山情结，使她2002年入读江西理工大学矿物加工专业，从此与矿山结下不解之缘。

四年的大学生活后，品学兼优的周艳飞以第一名的成绩考取了国内矿山学术权威大学——中南大学，成为矿物加工专业的一名研究生。

2009年，有许多选择的周艳飞却选中了中金岭南公司凡口铅锌矿。谈起当初的选择，略带腼腆而又不失自信的周艳飞

充满感慨地对记者说：“选择凡口矿能够更系统、更完整地学到实际知识，同时又可以发挥我的专业特长，相得益彰。”

卧薪尝胆，沉淀一线感受技术精髓

怀着雄心壮志的周艳飞，踌躇满志到凡口铅锌矿上班，却被分配到选矿厂生产一线当工人，成为一名浮选工。作为硕士研究生居然被安排在工人的岗位上，当时的周艳飞感到非常不甘心、不服气。

上班一个星期后，周艳飞决定找领导讨个说法。没想到，周艳飞还没有找领导，当时的厂领导却先一步主动找她谈心，告诉她，一名优秀的技术人员，除了要掌握理论外，还必须了解生产流程的每个细节，这样才能更好地把技术转化为产能。“把你们应届毕业生当工人使用，就是要你们沉下去，不但要当好工人，还要向工人师傅学习，从中领悟每一个生产细节、每一个技术要领，这样才能改进工艺、提高生产效益。”当时厂领导说的话，至今还句句记在周艳飞心中。

如何有效控制流程波动、提高回收率是选矿的一个难点问题，凡口铅锌矿每天采选5500吨矿石，其正负收入在1000万元以上，而提高回收率的关键岗位就是磨浮工段浮选岗位。茅塞顿开的

周艳飞暗下决心，要把学到的知识应用到生产实践中，从实践中提高自己的理论水平，为企业创造最大效益。

坚韧实干，女研究生初露头角

在周艳飞的工作服口袋里，总带着一本小笔记本，记录着每天工作遇到的各种问题，这个习惯一直保持至今。

“好记性不如烂笔头，选矿生产是系统作业，任何环节稍有差错都会影响其它程序生产，把发现的问题记录下来，并一件件解决好，才能保证生产的顺利进行。”周艳飞对记者说。

凭着这股坚韧实干、追求卓越的韶关工矿精神，周艳飞渐渐崭露头角。2009年至今短短9年间，她主导或参与的科研项目就达17项，获得科技奖4项，在省部级以上核心期刊发表论文4篇。正因此，2017年底，周艳飞被广东省人事厅评定为选矿高级工程师职称，成为名副其实的选矿专家。

大胆创新，攻克矿山50年技术难题

自1968年投产以来，凡口铅锌矿锌尾浓缩加酸选硫工艺一直沿用泵池加酸方式，2013年，担任生产技术科副科长

的周艳飞主动请缨，要彻底解决这一长期困扰矿山的技术难题，得到各级领导的支持。

2014年5月，经过多次实地考察、论证和试验，凝聚着周艳飞等科技人员心血的《锌尾搅拌加酸技术》研究报告终于完成。项目实施后，锌尾浓缩后采用搅拌加酸工艺，减少了浓硫酸加至矿浆局部发生反应产生的H2S、S02气体；减轻了浓硫酸与矿浆发生反应的程度，降低了选矿生产成本；解决了硫给泵气蚀现象，泵使用寿命延长，维护费用大大降低；实现了自动控制硫给量，减轻了工人操作的劳动强度；稳定了选硫生产，提高了选硫的生产技术指标，同时保证了选矿厂的安全环保。

《锌尾搅拌加酸技术》的成功应用，解决了困扰凡口铅锌矿50年的“心头之患”，为矿山安全生产、环保工作提供了有力保障，社会效益巨大。目前，凡口铅锌矿准备向国家专利局提出专利申请。

问渠那得清如许，为有源头活水来。2017年7月，周艳飞被提拔为厂长助理，走上了领导岗位。近几年，她先后被凡口铅锌矿授予“十佳科技工作者”“十佳青年”等称号；最近，又荣获广东省直（属）企业“十大工匠”提名奖。

（作者：曾潇英)