为不断加强纪检监察干部队伍建设，市纪委监委以突出能力素质提升为着力点，积极搭建平台，为纪检监察干部持续充电，着力锻造一支政治过硬、本领高强的“纪律部队”。

搭建学习平台强化理论武装。依托“双周讲坛”，采取“领导示范讲、主任必须讲、其他干部积极讲”的方式，开展纪检监察政治理论和业务知识学习，锤炼队伍素质。把党的理论学习作为市纪委常委会（扩大）会议的第一议题，各室（部）主任及相关同志参加学习，同时，坚持“走出去”“请进来”相结合，在选派干部参加中央纪委国家监委、省纪委监委组织的学习活动基础上，邀请党建专家开展政策理论宣讲报告会，帮助纪检监察干部进一步拓宽视野、创新思维。

搭建业务平台提升履职能力。采取跟案学习、以案代训的方式，分批分期安排县（市、区）和派驻纪检监察组的干部到市纪委纪检监察室、党风政风监督室、信访室等室（部）跟班学习，为纪检监察干部“强筋壮骨”。各职能室（部）还结合工作实际，开展信息写作、信访举报、执纪审查、审理业务等专项业务培训，切实提高干部履职能力和水平。

搭建警示教育平台筑牢防线。组织全市90余名纪检监察干部到广东省反腐倡廉教育基地开展警示教育活动，通过直观的画面和深入的讲解，警醒纪检监察干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线。召开全市纪检监察系统警示教育大会，对近年来发生在身边的纪检监察干部典型案例进行深入剖析，以身边事警示教育身边人。同时，积极探索创新开展警示教育活动的载体，如利用警示教育片、印发警示教育材料，将警示教育课堂搬到红色教育基地等方式，不断增强警示教育的针对性和实效性，为纪检监察干部立规矩、划红线。（韶纪宣）

（作者：韶纪宣)