今年以来，南雄市进一步强化干部作风建设，多措并举防止干部“走读”，取得了实实在在的成效。

建章立制严明纪律。南雄市通过建章立制，不断健全和完善相关制度，充分发挥规章制度的规范和约束作用，下发《关于进一步严肃工作纪律切实解决镇（街道）领导干部“走读”问题的通知》，对日常考勤和外出请假报备作出了要求，做到外出辖区要请示、下村工作要报备，通过制度管住镇街干部，使他们能够收心、沉身，转变工作作风，在一线解决实际问题。

紧盯党员领导干部。要求各镇（街道）领导班子成员工作日期间须24小时在辖区内在岗在位（周五晚上除外），不得擅自离开辖区。各镇（街道）党政主要领导不得同时离开辖区，工作日、双休日及节假日至少要有一人全天候在辖区负责总值班。

强化监管严格督查。采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式，定期地对基层干部执行规定情况进行督促检查。规定对工作纪律涣散，造成不良影响的，要按照有关规定追究责任；对违反规定，经批评教育后仍不改正的干部，取消年度评先评优资格，并按照规定给予相应处理。今年以来，南雄市先后组织4个督查调查组，分赴18个镇街实地督查了解干部执行驻夜规定情况、落实工作安排动态报告、社会治安信息报送、每日舆情报送“三项制度”情况，围绕群众反映强烈的问题开展明查暗访8次，暗访单位66个，保持常抓常严的高压态势。(南雄纪宣)