为深入贯彻落实党的二十大报告对党的建设和组织工作提出的明确要求，梅花镇抢抓大坪村被中组部列入红色村组织振兴建设红色美丽乡村试点契机，在以“人”为根本、以“制度”为基石、以“监督”为抓手三点上发力强化基层党组织建设，以强有力的党建引领搭建红色美丽乡村四梁八柱，为打造时代特色鲜明、社会影响广泛的红色美丽乡村示范点提供坚强的组织保障。

一、在以“人”为根本上发力，提升履职尽责能力

为培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、基层服务能力卓越的村干部队伍，梅花镇通过适时组织开展培训、安排党组织书记列席镇党政领导班子联席会议和村“两委”干部参加镇属部门跟班学习等方式，提高大坪村“两委”干部议事决策能力和履职素养。同时在常规性学习的基础上，推行理论中心组学习，以村“两委”干部各自分管领域为扩展有针对性地制定学习计划，目前已开展学习10余次，涵盖加强党的领导、发展农村经济、群众工作等内容，以集体学习研讨形式进行“主动理论输出”，切实将“书本理论”与“分工实践”对接。

二、在以“制度”为基石上发力，保障组织制度执行

    为进一步强化村党组织在各项工作中的领导作用，梅花镇坚持“一切工作到支部”的理念，推动支部作用核心化，指导大坪村推行“农村基层组织向党组织报告工作”、“三个在先”、“四议两公开”以及“村民评理说事”等系列制度，推行以来农村各类基层组织向党组织报告20次、决策重大事项4个、解决纠纷矛盾13起，逐步实现了党的组织和工作在全村工作中有形有效覆盖，进一步深化了在村党组织领导下的全民共建共治共享格局。

三、在以“监督”为抓手上发力，强化各类工作规范运行

为切实有效提高村集体资产管理以及村“两委”干部日常工作的规范和监督，梅花镇贯通内外部协同监督手段，一方面指导大坪村配套制定“财务管理制度”、“村务监督工作”等制度，充分利用发挥好制度保障和村务监督委员会监督职能，同时做到参与不决策，监督不越权。另一方面由镇驻村干部每日在村小组组长微信联络群公布村“两委”干部第二天工作日程，培养村“两委”干部对工作形成周期性计划思维，通过将工作“晒”在村民监督下提高透明度，实现群众监督“零距离”。

作者：温旭豪

编辑：何敏