昨日，记者从市卫生健康局获悉，由广东省卫生健康委（省医改办）指导，人之初杂志社、广东卫生在线主办的2022年广东医改十大创新典型推选结果正式揭晓，我市曲江区医共体人事薪酬改革案例——《韶关：加强人才队伍建设赋能医共体高质量发展》成功入选。　　

自2019年启动首届评选活动后，广东医改十大创新典型推选活动就成为深化医改工作的风向标，引起业界和社会高度关注。此次评选启动以来，共收到全省21个地级以上市报送的58个典型案例，经过组织推选、资格审查、专家评选、集体评议、实地调研等严谨科学的评选程序，最终评选出十大创新典型，覆盖医疗、医保、医药（中医药）、公共卫生、全生命周期和人才培养等重点领域。　　

据了解，我市曲江区大力推进优质人力资源下沉和医共体可持续发展，受到了省卫生健康委等6部门通报表扬，医共体人事与薪酬制度改革经验做法在全省复制推广，获评中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例、全国2022年度基层卫生健康优秀创新案例等，并在全国《2022基层卫生健康创新发展大会暨第四届基层创新案例展-医共体专场》作经验介绍，打造了县域医共体改革山区样板。　　

作者：韶关日报全媒体记者 范琳珍

编辑：张惠娟