为扎实做好秋季征兵工作，积极拓展征兵模式，激发广大适龄青年的参军热情，营造浓厚的参军氛围，近日，韶关市委常委、军分区大校政治委员黄星会带军分区调研组到浈江区国有企业韶关冶炼厂开展征兵调研工作，就鼓励国有企业征集大学毕业生员工入伍事宜进行交流指导。浈江区人武部上校政治委员王俊勇陪同调研。

调研组到达韶关冶炼厂调研。

黄星会指出，国有企业在征兵工作中是一个新的征集领域，积极拓展国有企业征兵模式，发动企业员工积极报名应征，是贯彻落实习近平总书记关于加强全民国防教育的重要指示的重要举措，更是一项重要的政治任务，在有效缓解当前严峻就业形势的同时能够为建设世界一流军队输送更多优质兵员。企业要提高政治站位、主动承担社会责任，积极发动更多的适龄员工参军入伍，同时完善相关的配套制度和激励机制，消除员工的后顾之忧；要加强征兵宣传和国防教育，不断提高企业员工对征兵政策的认识理解，在强化企业国防教育的同时，动员大学毕业生员工应征入伍，形成企业为部队输送好兵员、部队为企业锻炼好员工的良性循环，助力企业高质量发展。 

韶关冶炼厂负责人带领调研组参观企业。调研组还详细介绍了国有企业征集大学毕业生员工入伍工作对推动军队、企业以及个人发展的积极推动作用和企业大学毕业生员工入伍的优惠政策。同时表示，军分区、政府将和企业齐力协力将保障工作落实到位，全力确保企业员工参军无忧、参军有益。

在韶关冶炼厂召开调研座谈会。

韶关冶炼厂有关负责人表示，将坚决贯彻落实习近平总书记关于加强全民国防教育的重要指示，自觉强化政治担当，积极探索国有企业兵员征集新路子，同时在企业内部制定完善相应的激励制度和保障机制，引导、动员员工应征入伍，推动企业大学毕业生员工入伍工作取得新突破、新进展，使企业成为高素质兵员的“沃土”，为国防现代化建设做出新的更大贡献。 据悉，浈江区大型企业众多，面对征兵新形势、新政策、新要求，浈江区人武部在韶关军分区的正确引领下，科学分析下半年征兵工作标准和相关要求，准确研判完成年度大学毕业生征集任务面临的形势挑战，多措并举、扎实推动征兵工作提质增效。下一步，浈江区人武部将积极探索企业兵员征集的创新路径，牢牢抓住企事业单位、政府雇员和高校等重点人群中的大学毕业生征集，形成军地工作合力；同时持续加强统筹协调激励引导，突出征集重点、创新工作模式、严把标准条件，以更加饱满的工作状态、更加务实的工作作风、更加有效的措施，积极拓宽大学生兵员征集渠道，坚决高质量完成全年征兵任务。

作者：浈江区人武部 王俊勇、吴鹏飞

编辑：张惠娟