2022年是韶关市开展“改革攻坚规范治理年”, 也是机构编制管理体制适应新形势、谋划新发展的重要一年。韶关市曲江区委编办牢牢把握党的政治机关、办事机构、参谋助手等定位，以机构编制实名制系统为依托，以管住管好用活编制资源为抓手，以维护机构编制管理的严肃性和权威性为目标，主动担当作为，做好“三篇文章”，凝心聚力推动机构编制精细化管理，奋力谱写2022年曲江区机构编制高质量发展新篇章。

以机构编制实名制系统为依托，做好“实”的文章。为提高机构编制统计数据质量，曲江区委编办下发了更新实名制系统信息的通知，对信息更新范围、更新时限、操作流程、指标填写规范等作出明确规定。同时，加强股室间，与组织、人社部门间的横向沟通对接，准确掌握机构人员信息变动情况，根据机关事业单位“三定”规定、机构编制方案、机构编制调整文件、干部任免通知等文件，及时更新完善实名制系统机构和人员信息，为机构编制资源发挥最大效益提供精准的决策依据。今年，已修改完善实名制信息600余条。  

以管住管好用活编制资源为抓手，做好“优”的文章。为适应机构编制工作新形势，曲江区委编办坚持瘦身和健身相结合，努力实现资源优化配置，确保“编尽其用”。曲江区委编办成立了2个调研“突击队”，深入单位开展调研，通过汇聚各方面意见，找准问题症结，研究对策举措，形成书面报告，以钉钉子精神推动调研取得实效。目前，已完成10个镇街、9个部门调研，力争本年度实现调研全覆盖。此外，曲江区委编办对业务相近、职能相同以及功能弱化的事业单位进行优化整合，对机构编制规模与职能作用不匹配，规模较大、公益职能有限，长期大量空编的单位，压缩编制规模，收回部分空编。本年度，共收回事业单位空编70名。

以维护机构编制管理的严肃性和权威性为目标，做好“严”的文章。区委编办始终坚持党对机构编制工作集中统一领导，严格执行机构编制“一支笔”审批制度，做到“逢进必签”“逢进必考”，有效杜绝超编进人、违规进人的现象。依托机构编制实名制管理系统，严格办理机关事业单位列编和减员手续。今年，共办理列编减员手续200多人次。同时，曲江区委编办坚持控编减编长效机制，科学统筹谋划用编计划。按照编制空缺、工作急需的原则，优先满足工作急需且有空编单位的用编需求，制定了广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生、教师招聘等年度用编计划。此外，曲江区委编办强化组织、财政、人社等部门的协作配合机制，充分发挥机构编制监督检查合力，从源头上遏制超编进人等机构编制违纪违规问题的发生。

作者：韶关日报全媒体记者 邱日欣  通讯员 巨海宁  谢伟晶  

编辑：张惠娟