“职级晋升既是自身努力进步的结果，更是组织培养和信任的体现，希望大家要珍惜组织的信任，在廉洁自律上做好表率，坚持严以用权，时刻坚守廉洁从政底线。”日前，乐昌市纪委监委会同组织部门对该市23名拟职级晋升的领导干部开展集体任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。　

任前集体谈话会现场。

在任前集体谈话会上，乐昌纪委监委负责人重点围绕勤学善思、规范用权、律己守廉等方面，对拟职级晋升干部提出具体要求，要求要以更高的标准严格自律，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，真正做到不辱使命、不负重托。　　

据悉，为进一步加强对党员领导干部的任前廉政教育和管理，该市纪委监委在推动拟职务提拔领导干部任前廉政考学常态化开展的基础上，进一步拓宽任前廉政教育范围，将任前廉政教育覆盖面拓展延伸至拟职级晋升领导干部，切实把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。　　

除通过任前廉政谈话拧紧新任干部廉洁从政发条外，乐昌市纪委监委还积极以开展廉政主题电视访谈、廉洁家风座谈、参观廉政教育基地、签订廉政承诺书等方式，打造任前廉政教育全覆盖“套餐”，进一步增强新提任领导干部的“红线意识”和“底线意识”，使纪律规矩真正内化于心、外化于行，成为领导干部的日常习惯和自觉遵循。　　

“我们将不断创新方式方法，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，切实增强广大党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。”乐昌纪委监委有关负责人表示。

作者：谢思敏 熊进 摄影报道

编辑：蓝洁雯