我市企业家代表与来韶专家互动交流。韶关日报记者 张伟 摄

企业人才活动周里妙语连珠、集聚“头脑风暴”的高峰论坛，吸引了我市本土企事业代表参加。来自广东青云山药业有限公司董事、副总经理刘自森，韶能集团广东绿洲生态科技有限公司人力资源部部长马丽仪分享了企业发展的“人才经”，及近年来全市人才政策对企业发展的影响。　　

刘自森：人才资源已经成为最重要的战略资源，千秋基业，人才为本。药企和健康品企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我们企业最重要的核心工作。　　

我们公司的做法，其一是积极引进高层次、高学历人才，通过《韶关市引进百名紧缺适用人才》政策，近两年来引进了8名行业紧缺性人才，分别在企业生产、质量、研发等部门担任要职；其二是重视人才的生活环境和人文关怀，着力构建优良的人才生活环境，购买了人才住房和租了人才公寓，免费解决人才吃、住、行问题，同时通过新设立的滃江人才驿站青云山药业服务点，丰富人才业余活动。其三是重视培养优秀的人才队伍，搭建了技术等级评价体系，形成人才队伍你争我赶的优良氛围；其四是认真解读政府人才政策，在住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等方面，加强人文环境对人才的吸引力。　　

马丽仪：近年来我市推出了各项不同的人才政策，企业在这些政策的推动下获得了很多有效资源。这次企业人才活动周，也推动了企业匹配、对接高层次人才。　　

未来我们企业将进军自我研发科技项目，在近年来我市人才政策推动下，2018年入职数据显示，我们企业的人才学历层次有明显的提高，其中本科以上至研究生学历，增加了25%的比例。　　

随着我们企业发展扩大，人才需求将达3000人以上，高科技人才需求将达1000人以上。希望政府将来对高层次人才的教育服务、医疗服务能加大力度，吸引人才留住人才，满足企业发展需求。

（韶关日报记者 吴梦雁 范琳珍 黄思敏）