近年来，始兴县认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，秉承“人才是第一资源”的发展理念，坚持以“人能尽其才则百事兴”为人才工作导向，在精准施策育人才、刚柔并济引人才、优化环境留人才的同时，搭建平台让人才发挥所能。

始兴电商大数据中心。

始兴特色农产品展示区。

始兴电商公共服务中心路演大厅。

创新工作增活力　　让“金点子”成为“金钥匙”

“人才金点子”调研工程是始兴县坚持每年开展一次的人才工作创新之举，旨在激励全县广大人才围绕始兴县建设全省绿色崛起示范县战略深入开展调查研究活动，形成高效率、高质量、高内涵的调研报告，积极为乡村振兴、全域旅游、医疗卫生、教育教学、招商引资、社会保障等方面的重点工作建言献策。在“人才金点子”调研工程中，始兴以海纳百川的姿态向智者问策，广纳人才的建议策略，有效推动始兴县工作交流、决策参考、成果转化等多重进程，让“金点子”成为全县经济社会发展的“金钥匙”。

激励人才尽其能　　让“佼佼者”成为“拓荒者”

“一联合二依托”。“一联合”：全县发挥“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”的团结合作精神。联合全县各个用才单位，推进“人才金点子”工程的实施开展，激励人才尽其能、献其力，全县各个用才单位是人才的汇集之地，是智慧之星的散落之地。多方联合各个用才单位推进人才工作的进程，将始兴县的人才工作与人才资源进行有机整合，充分利用现有的人力资源谋始兴发展道路。　　

“二依托”：一是依托政务平台进行政务信息发布，及时发布“人才金点子”调研工程相关讯息到各个相关单位，引导激励各单位麾下人才积极为始兴的绿色发展建言献策。二是依托县级人才驿站，发挥人才驿站信息发布、人才交流以及资源配置作用，促进人才在交流之间碰撞创新工作的火花。　　

“一评审二公开”。“一评审”：由中共始兴县委组织部和始兴县事业单位引进人才党支部联合组成课题评审组，对各个用才单位麾下人才提交上来的调研报告进行遴选评审。针对不同领域提交上来的“人才金点子”调研报告，邀请各行各业经验丰富的同志以及文学底蕴丰厚的人才，对调研报告进行严格把关。　　

“二公开”：一是公开“人才金点子”调研报告评审结果，通过政务平台进行公开表彰获奖调研报告，设置一至三等奖以及优秀奖，并设定相对应的奖金；二是将获奖的调研报告汇编成册，送至各单位进行公开阅览，推动工作开展、项目落实。

落实工程抓创举　　让“报告库”变成“宝藏库”

奖励与激励共举，调动人才积极性。为充分调动人才创新工作的积极性，“人才金点子”工程从县人才资源开发专项资金中列支奖励经费，对遴选评审出的优秀调研报告进行奖励，激励各单位人才在工作中发现问题、提出问题并积极寻求解决问题之法。此外，在始兴县委、县政府的大力推动下，始兴发扬钉钉子精神，把活跃在纸上的人才“金点子”变成近在眼前的人才“活点子”。例如《利用电商销售始兴优质农产品》这一“金点子”，始兴抓住国家实施“互联网+”的战略机遇，搭建综合性的县域农村电子商务公共服务体系，有效推动始兴网络经济与实体经济的深度融合。

创新与实干并行，绘制始兴新蓝图。“人才金点子”调研工程重在创新、重在实干，坚持在工作中创新与实干并行，共同绘制出始兴发展新蓝图。　　

善于在危机中育先机，于变局中开新局，利用电商销售始兴优质农产品。始兴县委、县政府非常重视县人才提出的“金点子”，采纳《利用电商销售始兴优质农产品》这一优秀调研报告作为工作重要参考。现已搭建始兴县农村电子商务公共服务中心，建设建成10个乡镇电子商务服务中心、60个村级电子商务服务点，构建始兴县农村电子商务流通基础设施体系，建设始兴县农村电子商务人才培训体系，推动本地人才的孕育孵化。　　

始兴县人才就如何将生态优势转化为发展优势积极探索，提出《“画好圈、打好牌、修好路”——关于环车八岭生态经济圈建设的思考》及《关于建设隘子文化旅游小镇的建议》。始兴围绕打造“环车八岭生态经济圈”的谋划部署，计划依托“四大资源”和“四大文化”优势大力实施“景区提升、镇村提升、生态提升、产业提升、治理提升”五大工程，为始兴县未来生态经济发展谋发展、促繁荣。　　

始兴有着1700多年的历史，从县城至清化之路被称之为“千年古道”。为传承始兴千年文化精粹，始兴全域旅游人才提出《关于打造清化“千年古道”特色休闲旅游项目的建议》这一“金点子”，随后始兴县政协成立专项调研组进行实地调研，结合特色小镇发展规划及“九龄故里·百里画廊”生态休闲度假旅游示范线路建设生态休闲旅游发展路线。　　

始兴县有关领导表示，目前，始兴县“人才金点子”调研工程正在如火如荼进行中，相信聚始兴人才之力、借始兴最美小城宝地，定能推动始兴人才工作蒸蒸日上，促进始兴高质量发展更上一层楼。　　

作者：刘丽 摄影报道

编辑：何敏