日前，南雄法院成功执结40起南雄某酒店拖欠员工工资款系列案，向涉案员工兑付工资款共计12万余元，有力保障劳动者权益，筑牢民生底线。　　

林先生是南雄市某百货公司（以下简称百货公司）的员工。2020年8月某日，林先生如往常那般到单位上班，却发现百货公司已“人去楼空”，和他面临这一情况的还有其他39名工友。　　

原来，百货公司因经营不善、债务纠纷等原因关门停业，但并没有提前告知林先生等员工。停业后，百货公司除拖欠林先生等40名员工12万余元工资外，还拖欠货款、施工款等近百万元。林先生等人分别向劳动人事争议仲裁院申请仲裁、向法院提起诉讼。　　

南雄法院受理后积极与员工沟通，并迅速开展相关执行工作。执行过程中，执行干警对百货公司名下财产进行详细调查，查明该百货公司内除剩余备用金、剩余商品、设备外，再无其他财产可供执行。　　

为进一步核实百货公司可供执行财产情况，执行干警积极组织双方到现场对这些财产进行逐一清点、核查，最终查明备用现金5万余元，剩余商品、设备85类4800余件，但部分商品即将过期，丧失经济价值。　　

“怎么才能既确保百货公司可供执行的财产不因过期受到损失，又能加快财产处置进度，让员工工资得到有效清偿？”加强沟通、抓紧对商品等进行变现处理是关键，执行干警立即联系了员工代表与百货公司，让大家一同坐下来谈谈。最终双方在法院的监督下，共同对百货公司的财产进行清点、变卖，并将变卖所得款项用于清偿员工工资。　　

历时一个半月，将4800余件商品及设备等全部完成变卖，12万余元的执行款也终于有了着落。随即，执行干警又再次组织员工们和百货公司一方进行协商，就执行款分配问题达成协议，40名员工顺利拿到了自己的血汗钱、辛苦钱。

文字：黄健婷 钟州琼 尹翔

编辑：刘青