为进一步强化对驻在部门干部选拔任用的监督，市纪委监委派驻第五纪检监察组切实履行监督职责，严把“三关”，防止干部“带病提拔”，营造风清气正的政治环境。　　

严把选人用人程序关。该组充分发挥监督职能，通过积极参加（列席）驻在部门党组会议，对驻在部门干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作流程进行监督，确保干部选拔任用工作程序规范。　　

严把廉政意见回复关。对拟提拔任用、评先评优对象，该组在收到驻在部门党风廉政征求意见函后，重点围绕是否存在信访举报或问题线索、是否已被立案审查调查、是否受到党纪政务处分仍在影响期等相关要素进行严格审核，确保廉政回复客观公正，为选人用人提供重要依据。今年来，共出具廉政回复意见32份。　　

严把廉政谈话提醒关。该组及时对提拔使用的干部及职级晋升人员进行廉政谈话，督促干部履职担当，增强廉政勤政意识，在本职岗位上履好职、尽好责。今年来，共开展廉政谈话52人次。

文字：吴可可

编辑：刘青