点燃红色引擎 实现党建与生产经营同频共振——访中金岭南丹霞冶炼厂党委书记、厂长吴涛

近年来,中金岭南丹霞冶炼厂党委在韶关市委市政府和上级公司的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实基层党组织建设三年行动计划。发挥国有企业在“六稳”“六保”中的顶梁柱作用,牢固树立“过紧日子”思想,在抓好疫情防控的同时,针对生产经营、安全环保、降本增效等工作方面的重点难点痛点靶向发力,全力点燃红色引擎,使党组织在把方向、管大局、保落实上得到有力发挥,实现党建与生产经营同频共振,取得了产量高、质量优、成本低、效益好的好成绩,全力打造国内锌冶炼行业的“绿色标杆”。

抓学习、促提升 不断加强政治思想建设

中金岭南丹霞冶炼厂党委书记、厂长吴涛表示,厂党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,抓牢《习近平谈治国理政》第三卷学习,以党委集体学、党组织深入学、党员自主学、实地感受学、多元化引领学为主,灵活运用讲授式、研讨式、互动式等方式,开展“党员干部领学带学督学”“情景党课”“党史国情知识竞赛”等活动,有效提升了党组织生活的感染力。  

落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制,制定了《意识形态工作责任制实施方案》及刚性清单,层层压紧压实意识形态工作责任制。召开意识形态专题会议,专题研究意识形态工作。组织召开周边村民代表座谈会、一线员工代表座谈会,营造了和谐稳定的良好局面。加强“今日丹冶”微信公众号、厂办公系统、宣传栏等宣传阵地的建设,推出“两融两聚一促进,点燃红色引擎”等多篇党建系列报道在《中国有色金属报》、广东省国资委等报刊、公众号上刊发,有效提高了党员的政治意识,也大大提升了工厂党建在行业的影响力。

抓“六化”、促规范 全面提升党建工作质量

吴涛表示,厂党委以组织建设标准化、制度建设体系化、组织生活正常化、队伍管理精细化、阵地建设规范化、党建工作表单化“六化”为抓手,狠抓基层组织规范化建设,有力提升党建工作质量。  

坚持“破立”结合,修订完善了《“三会一课”制度》《“第一议题”学习制度》等13项基层党建制度,进一步健全了基层党支部制度体系,切实保障制度的可操作性、有效性,实现了基层党建工作质量的有效提升;着重强化会议的实效性和针对性,把“三会一课”开成动员部署会、理论学习会、思想洗礼会、现场办公会、考核评议会,把党员干部的“学思用贯通、知信行统一”体现在现场破解实际难题上;以广晟公司表单化作业在工厂试点为契机,组织编写《广晟公司党建工作表单化作业操作指南》一书,该书结合基层党组织的特点,将党务工作程序化,指导基层党务工作者加强日常党务的规范执行和过程管控,进一步实现了基层党务工作的规范化、程序化和标准化。

搭平台、建载体 精准推动生产经营中心工作

吴涛表示,厂党委以党建工作品牌创建、党建主题实践、主题劳动竞赛活动等多种党建工作载体,精准推动生产经营中心工作。  

全力擦亮“点燃红色引擎打造‘三个丹冶’”党建工作品牌,以“点题式”党建活动、党员安全责任区、党员绿化责任区、美丽工厂建设为抓手,打造有自身特色、有实际成效的丹冶党建品牌。如在生产技术部党支部开展了“提升处理复杂矿源生产工艺管控能力,确保系统稳定无烧板事故”党建活动,实现了小矿山矿最高占比达20%的矿源条件下,系统稳定运行。以办公室环境整治、厂区环境整治为抓手,开展专项清理整顿工作,工厂面貌焕然一新。成立高压釜修复及特护攻坚临时党支部,全面负责修复工作,探索、制订、实施修复工艺,开展“我是党员我带头”活动,支部成员24小时轮流坚守现场,鏖战30多个日日夜夜,成功修复高压釜,填补了国内此类设备的再生修复空白。  

开展了“基层组织控体积、防风险、令行禁止,确保系统稳定”等党建主题实践,以及“抓机遇、保安全、夺高产、增效益”主题劳动竞赛活动,为工厂完成既定的奋斗目标贡献了积极的力量。开展了27个技术创新、质量创优、产能创高、效益创好、管理创严“五创”专项活动,严把工艺关、质量关。1-10月份,锌锭产量同比提高3.2%,硫磺产量同比提高5.7%,完成年度利润目标序时进度117%,超额完成利润序时进度目标,实现了常态化疫情防控和生产经营目标的双胜利。

强能力、抓改革 深入推进干部队伍建设工作

吴涛表示,厂党委秉承“坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”的用人导向,以“主动担当、主动作为”为作风建设主线,引导广大党员干部发扬担当精神、斗争精神,立足岗位作贡献。  

近年来,工厂深入推进“三项制度”改革,形成员工能进能出、职务能上能下、收入能增能减的人力资源管理机制,针对年轻员工占比大的人才优势,推行关键岗位公开竞聘,采取“契约化”管理,实施“阶段性”考核,建立公平、公正、竞争、择优的用人环境。全面打通管理岗位、专业技术、生产操作三大类职业发展通道,优化了管理职系岗位层级结构,健全了专业技术人员和生产操作职系发展通道,充分调动了广大职工钻研技术、提高技能水平、提高生产效率的积极性,着力构建知识型、技能型、创新型人才队伍。  

丹霞冶炼厂党委在市委市政府的领导下,通过点燃红色引擎,擦亮党建工作品牌,全面落实三年行动计划,推进党建工作质量再上新台阶,全力为韶关市筑牢粤北生态屏障,打造绿色发展样板,奋力争当北部生态发展区高质量发展排头兵,贡献丹冶智慧、展现丹冶担当!  

作者:韶关日报全媒体记者 黄河

编辑:李建群

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