市委组织部副部长、市直机关工委书记李志斌表示，近年来，市直机关工委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把贯彻落实市委三年行动计划作为推动市直机关党建高质量发展的有力抓手，着力构建党建与发展深度融合、互促共进的体制机制，切实把党的组织优势、政治优势转化为推动发展的强大动力和整体合力，为助力韶关建设北部生态保护区高质量发展排头兵贡献了机关力量。

2019年5月31日，市财政局”双周讲坛”活动正式拉开序幕。该局主要领导作动员部署讲话，并率先开讲第一课。市直机关工委提供

实施政治引领工程

一是创建模范机关，压实政治责任。大力实施理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实“四大”重点行动，坚持每年召开市直机关模范机关创建推进会，研究部署市直机关党的政治建设和创建模范机关工作，推动机关各项工作走在前、作表率。　　

二是抓实政治学习，强化理论武装。旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首要位置，做到年度有计划、月度有指引、季度有督查，明确要求各级党组（党委）把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子会议的第一议题、党组（党委）理论中心组学习的常设议题、各级党组织“三会一课”的长期主题、各类培训的“第一课题”，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。　　

三是开展系列活动，推动比学赶超。深入开展“七一”表彰、先进典型展览展示、“两优一先”先进典型网上专访、集中宣讲、主题征文、线上云朗诵、“百歌颂中华”等庆祝活动，通过形式多样的活动，在全市营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。

2019年6月12日-14日，韶关市第三届机关工作创新创优现场竞赛在韶关市供电局举行。市直机关工委提供

实施党建头雁工程

一是配强党务干部，充实党建力量。严格落实审批程序，对机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记的配备进行严格把关，提升专职党务干部综合素质，现市直机关已配备机关党委专职副书记（党办副主任）47名、纪委书记47名，所有党总支和党支部均配备了纪检委员。　　

二是注重梯队建设，培养后备力量。对基层党组织书记党龄、党内任职经历、行政职务等方面的任职资格进行限定，建立准入制度，引导各单位把业务骨干、年轻干部放到党务岗位锻炼，使党务工作岗位成为培养干部的重要平台。　　

三是轮训支部书记，强化头雁引领。采取自学与集中授课相结合、现场教学与典型教育相结合、政治理论与党建业务相结合“三结合”培训方式，每年在市委党校分4期对市直机关近500名党支部书记，分别开展每期5天的集中全员轮训，全面提升机关基层党支部书记的政治素质和履职能力。

市委组织部副部长、市直机关工委书记李志斌在市直机关基层党支部书记培训班上解读《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。市直机关工委提供

实施夯基固本工程

一是强化责任担当，落实主体责任。通过目标管理考核、党组织书记抓党建述职评议等方式，对各单位党建工作按优秀、良好、合格、不合格予以评定，调动机关各级党组织聚焦主责主业，强化担当作为，保证和推进各项党建工作任务落到实处。　　

二是优化组织设置，建强战斗堡垒。坚持问题导向，结合市直机关机构改革，采取“建、撤、并”三管齐下的措施，全面优化工委直接管辖的基层党组织设置。共撤销基层党组织18个，新成立基层党组织15个，指导工委直接管理的机关党委、党总支优化设置下辖党支部329个。　　

三是依托达标创优，规范支部建设。率先在全市开展党支部达标创优和党员评星定级工作，通过聚焦“五个基本”，创建“六化”标准，对党支部规范化提出切实可行的要求，实现“一个支部一个品牌”；落实机关党员评星定级量化管理办法，实行党员分类教育管理，针对不同群体党员合理设置考核项目，形成激励党员创先争优、实干担当的鲜明导向。　　

四是开展督导调研，层层传导压力。坚持每季度开展一次工委领导班子成员挂点联系调研活动，采取听汇报、查资料、集中座谈、个别谈话、问卷调查、党务知识测试等形式，督促指导基层党组织压实机关党建工作责任。　　

五是破解发展瓶颈，增强党建活力。按照“5321”的标准，把党建活动经费列入财政预算，专款专用，2018年以来，财政共划拨772万元党建活动经费；从市直机关工委留存党费中，下拨130万元给55个单位党组织开展党建活动；市直各单位因地制宜，通过单独建、多功能建、联合共建等方式，建立起党员活动室276间，确保机关党建有机构负责、有专人办事、有经费保障、有场地活动。

2020年7月1日，在韶关市机关庆祝建党99周年活动上，来自市直机关200多个基层党组织、6200多名党员，通过视频连线的形式，重温入党誓词。市直机关工委提供

实施品牌提升工程

一是推进“双争双促”，转变工作作风。坚持每年开展机关效能典型案例评比，评选出典型案例10个、先进党组织12个、先进个人20个。完善政风行风微信测评，为98个服务窗口设置独立二维码，共有45766人次参与微信测评，满意率达99.5%。发挥“民声热线”节目听民声、察民意、解民忧的作用，累计开展日常版节目470期、周三线上版节目35期和户外上线活动5场。　　

二是深化“创新创优”，促进融合发展。连续4年在全市范围内开展韶关市机关工作创新创优竞赛，有力推动各单位业务交流和业务水平的提升，促进了党建工作与中心工作融合发展，也锻造了一大批攻坚克难的尖兵和解决实际问题的能手。　　

三是开展“双周讲坛”，提升业务能力。在全市机关开展以“强业务提效能优服务”为主题的“双周讲坛”活动，通过集中授课、专题研讨、技能竞赛、知识测试等方式，全面提高机关党员干部业务水平和办事效率。截至目前，全市机关各单位共开展“双周讲坛”1.25万期，参加总人数达28.6万人次。　　

四是打造“党建示范点”，强化示范引领。采取基层申报、逐级遴选、重点培育的方式，开展“市直机关党建工作示范点”创建活动，确定11个基层党组织作为示范点。党建示范点创建以来，共接待市直机关、县（市、区）、各地市等365个单位近万人次参观学习。　　

五是开展志愿服务，弘扬时代新风。积极响应我市创文号召，组织发动市直机关工委下辖的在职党员1.7万人次参与“红袖章”交通文明宣导、《韶关市野外用火管理条例》宣传、创文“五个一”入户宣传、创文巩卫、爱心送考等志愿活动，服务时长累计11万小时；推动在职党员到社区报到开展服务常态化制度化，截至9月底，市直机关共有1万多名在职党员到社区报到，累计开展服务5万余次。

作者：韶关日报全媒体记者 黄河

编辑：李建群