近日，韶关中院法官成功调解一起劳务合同纠纷案。　　

2015年，某建筑公司与某科技公司联合承包一项重金属处理技术改造工程。同年5月，该建筑公司与周某签订《工程项目劳务协议》，约定将改造工程的水管、设备、电气施工交给周某等30余人负责具体施工，最终造价按双方约定的单价和实际工程量结算为准。完工后，建筑公司与周某于2016年7月就涉案工程签订《工程项目结算费表》，经结算，工程总费用为147万余元，已支付款项74万元，尚欠款73万余元。后因建筑公司未在约定期限付清款项，周某催收无果，诉至法院。　　

法官了解到，案中所涉73万余元尾款中，建筑公司已向周某支付了23万元，目前仍有50万元工人工资尚未支付。考虑到该笔款项与30余名工人的基本权益息息相关，调解更有利于快速兑现工人合法权益，法官遂在征得各方当事人同意后组织调解。　　

调解当日，法官一方面向建筑公司释明，根据证据材料，初步可认定建筑公司与周某存在劳务合同关系，支付周某等30余人的工资是其应尽的义务，并通过计算让公司负责人认识到，因其没有及时履行生效判决确定的义务，其自2016年12月以来所拖欠劳务费的利息已累计高达40万元；另一方面对周某进行劝解，告知其公司因工程款未收到，资金周转存在困难，望其给予适当理解。晚上9时许，历经6个小时连续调解，双方当事人终于达成一致意见，建筑公司同意一次性支付60万元劳务费及利息给周某，双方案结事了。　

作者：肖龙 邹方筱

编辑：刘璐