◎全市各级组织部门通过与纪委、政法、信访、公安法检等单位部门沟通，深入村（社区）开展排查工作，建立问题台账；

市委组织部正在起草全市的软弱涣散党组织工作方案，确保将整顿软弱涣散基层党组织三年行动与扫黑除恶专项斗争紧密结合、有机衔接，坚持问题导向、突出重点，把有涉黑涉恶问题的村（社区）、换届重点难点村（社区）或发生过重大群体性事件的村（社区）以及书记能力不强、办事不公、管理混乱等问题突出的农村、城中村、城市社区作为整顿重点。

◎以“三个在先”强化党组织为核心的村级决策机制，突出党组织在决策中的领导作用为重点，积极探索在新形势下发挥村级党组织领导核心作用的机制；

◎以实施“青苗”培养工程，破解村级党组织书记来源渠道“窄”的局限，培育一支高素质的后备干部队伍；

◎以实施“镇选村培”农村党员发展机制，切实解决农村发展党员“唯族、唯亲、唯友”问题；

◎以完善激励机制，建立资金来源稳定、管理规范、使用有效的农村基层组织工作经费保障制度，谋划实施“人才归雁计划”，建设一个坚强的班子。

“接下来，我们将认真履行职责，按照‘有黑打黑，无黑除恶，无恶治乱’的要求，集中、滚动摸排线索，加强日常管理，强化成员单位之间沟通协作，落实好双向移交和反馈机制，坚决清除黑恶势力滋生温床。”市委组织部相关负责人说。

组织部门将更加注重在扫黑除恶中培养锻炼、考察识别、提拔使用干部。把优秀年轻干部放在扫黑除恶专项斗争一线去锤炼，严格落实干部实绩档案管理和考验性管理，对发挥关键作用、敢抓敢管、突出贡献的干部要纳入干部实绩档案管理并大胆提拔使用，对因重视不够、发现不及时、打击不主动、整治不彻底，导致黑恶势力坐大成势的干部，将纳入干部考验性管理，实行社会治安综合治理一票否决。