日前，市人社局组织业务骨干开展送法进企业活动，现场为全市物业企业经理和人资主管开展和谐用工专题培训。活动共有180家企业代表，约320人参加。　　

培训课上，市劳动人事争议仲裁院的专家们以丰富的经验结合案件，深入浅出、形象生动地为企业经营管理者讲解了针对劳动关系，分为企业用工劳动合同关系及化解劳动纠纷指引、女员工权益保护、特殊时期用工关系等三大主题的相关知识，帮助企业增强法律意识，促进企业规范用工，同时有效预防了劳动人事争议案件发生，使企业在工作中遇到劳资纠纷情况有了应对的方法。　　

韶关市劳动人事争议仲裁院副院长阮燚告诉记者，由于部分企业用工不规范，劳动争议和纠纷有上升趋势。去年一年，物业劳动纠纷超过全市劳动纠纷的10%。希望通过这次专业的培训，交流学习，减少劳动纠纷的产生。他表示，劳动者的维权意识越来越高，合法用工是大势所趋，不合法用工必然会付出高额的代价。　　

阮燚提醒，一旦发生劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，达成和解协议，如当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以通过市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。　　

（作者：罗奕麟)