近日，乳源有关部门负责人前往西华师范大学、重庆医科大学开展2024年春季“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘和人才交流活动。活动吸引70多名高层次紧缺人才报考，经笔试面试，拟进入体检环节16人。　　

该县成立引才工作专班，以开展“重点人才深化服务行动”为契机开展实地走访、座谈交流，全面评估县域人才供求总量和结构，细分人才供求缺口。根据县域发展需要，科学定位，设置教育教学类、医疗卫生类青年人才招聘岗位30余个。建立高层次人才专项编制周转池，统筹58个事业编制进行调剂使用、动态管理，对人才招聘工作特事特办、全力支持。　　

为用好校园招聘主渠道，吸引青年人才，乳源提前与各地高校深入对接，委托高校发放乳源人才宣传册、张贴海报，组织学生观看宣讲视频，收集了解考生报名意愿。在招聘现场，详细介绍乳源的历史文化、地理环境、经济产业、人才政策等，邀请青年人才代表结合自身经历，分享在乳源工作的亲身经历和内心感触。为减轻考生考试负担，组织县直部门、用人单位，以及组织、人社部门相关负责人作为考官，在校园招聘现场按照相关政策法规合理安排笔试、面试工作，让服务靠前站，考生少跑腿。各招聘现场人山人海，前来咨询报名的考生络绎不绝。　　

招聘活动期间，乳源积极探索校地合作新模式，与西华师范大学签订《教育教学人才交流协议》，与重庆医科大学签订《毕业生就业基地共建协议书》，重点围绕青年人才招聘工作、交流研学、大学生实习等进一步达成长期合作意向，共同促进更多优秀人才来乳源就业。以拟进入体检环节的人才到乳源体检为契机，拟邀请两校相关人员到乳源开展研学活动，真实感受乳源的自然美景和人文风情，帮助青年人才了解乳源。　　

此外，针对校园招聘大多为应届毕业生未能及时入职的问题，乳源建立全链条、全要素、全周期服务体系，选派工作人员“一对一”对接联系服务拟聘用人才，经常性跟踪回访，宣传乳源人才政策，吸引学生落地到乳源工作，为乳源高质量发展提供坚强的人才支撑。　　

（作者：韶关日报记者 文静 通讯员 卢俊辰)